비정규직 고용구조개선지원단
원·하청 상생협력으로 더 나은 일터를 만듭니다!
사업 목적
사업장의 원·하청 상생과 협력, 자율적인 고용구조 개선 및 법 위반 사전 예방으로 이중구조 개선
지원 대상
사내하도급 다수 사용 사업장
주요 지원 내용: 고용구조개선지원 컨설팅
1.
사내하도급 가이드라인에 따른 상생협력 컨설팅 제공
•
임금격차 해소 방안
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근로자 복지 증진 계획
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직업훈련 프로그램 개발
•
하청근로자 우선 채용 제도 설계
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원·하청 간 소통기구 마련
•
협의체 구성 및 운영 방안
2.
작업공정 등 개선방안 제공
•
업무 프로세스 분석 및 개선
•
작업환경 개선 제안
3.
사내하도급 가이드라인 준수 협약체결 지원
•
원청과 하청 간 상생협력 협약 체결 지원
4.
전년도 컨설팅 사업장 이행관리
•
개선 사항 모니터링
•
추가 지원 필요 사항 파악 및 제공
사업 추진 절차
1.
고용노동부: 사업장 선정
2.
노사발전재단: 수행기관 선정
3.
노사발전재단, 수행기관: 컨설팅 및 개선 권고
4.
노사발전재단, 수행기관: 이행관리
5.
노사발전재단: 사후 관리 (이행관리 및 사례발굴)
6.
고용노동부: 결과 관리 (근로감독)
기대 효과
1.
원·하청 간 상생협력 문화 조성
2.
비정규직 근로자의 근로조건 개선
3.
기업의 생산성 및 경쟁력 향상
4.
노사관계 안정화
5.
고용의 질 향상
성공 사례
C기업 (제조업)
•
하청 근로자 정규직 전환율 30% 증가
•
원·하청 간 임금격차 15% 감소
•
산업재해율 20% 감소
D기업 (서비스업)
•
하청 근로자 교육훈련 기회 2배 확대
•
원·하청 공동 복지프로그램 도입
•
근로자 만족도 25% 상승
전문 컨설턴트 구성
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노무관리 전문가
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인사관리 컨설턴트
•
조직문화 전문가
•
산업안전 전문가
문의처
•
차별개선팀: 02-6021-1231
원청과 하청이 함께 성장하는 상생의 일터! 비정규직 고용구조개선지원단이 함께 만들어갑니다.