노사상생협력교육 운영
함께 배우고 성장하는 노사관계의 시작!
사업 목적
고용노동 현안 및 정책 방향에 대한 올바른 인식제고를 위한 중립적 노사관계 교육 운영
지원 대상
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경영진
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근로자대표
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노조간부
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인사·노무담당자
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일반근로자 등
지원 일정
3월 ~ 11월 연중
교육 과정 및 내용
1. 노사상생을 위한 실무 지원 과정
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교육 방식: 온라인 또는 집체
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교육 시간: 1일 (5시간)
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주요 내용:
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2024년 주요 고용·노동정책 방향 및 해설
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노동관계법령 개정내용
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최근 주요 판례 및 쟁점 해설
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노사상생협력을 위한 시스템 및 제도
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고용·노동 실무 지원 상담 및 Q&A
2. 집단 노사갈등 해결 과정
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교육 방식: 집체
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교육 시간: 1박 2일 (8시간)
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주요 내용:
◦
2024년 주요 고용·노동정책 이해
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노사갈등 주요쟁점 대응 방안
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집단 노사갈등 해결을 위한 롤플레잉
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노사관계 기초 실무 및 사례학습
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기업 갈등 해결 및 기업 사례 학습
3. 개별 노사갈등 조정 과정
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교육 방식: 집체
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교육 시간: 1박 2일 (8시간)
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주요 내용:
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2024년 주요 고용 노동 정책 이해
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기업 내 갈등 주요쟁점 대응 방안
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개별 노사관계 및 조직문화 조정을 위한 토론
◦
개별 노사관계 강화를 위한 갈등해결 절차 및 제도 탐색
4. 노사협의회 운영과 실무
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교육 방식: 집체
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교육 시간: 1일 (5시간)
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주요 내용:
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노사협의회 이해 및 판례해석
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노사협의회 활성화 방안 탐색
◦
노사협의회 및 고충처리위원회 롤플레잉
신청 조건
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대기업·공공기관: 최대 4명
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중소기업: 제한 없이 신청 가능
신청 절차
1.
노사발전재단 홈페이지 접속
2.
사업소개 → 노사상생협력 → 노사상생협력교육 → 「교육 신청하기」 클릭
3.
회원가입 및 희망 교육 신청
4.
노사발전재단의 수강생 선정 및 일정 안내 (문자 및 이메일)
5.
교육 참가
교육 특징
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중립적 시각에서의 노사관계 교육
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실무 중심의 교육 내용
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다양한 사례 학습 및 롤플레잉
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맞춤형 교육 과정 제공
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온라인과 오프라인 병행 교육
기대 효과
1.
노사 간 상호 이해 증진
2.
갈등 해결 능력 향상
3.
최신 노동 정책 및 법령 이해
4.
실무 적용 가능한 지식 습득
5.
건강한 노사관계 구축
전년도 교육 성과
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교육 참가 기업 수: XX개
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총 교육 인원: XX명
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교육 만족도: XX%
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노사관계 개선 사례: XX건
문의처
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노사협력팀: 02-6021-1051~2
함께 배우고 성장하는 노사관계! 노사상생협력교육이 여러분과 함께합니다.