근로자와 기업을 잇는 협력의 나침반: 노사발전재단
지난 홍보 슬로건 공모전을 통해 노사발전재단을 국민에게 알리고 홍보 방향을 정하게 되었습니다. 오늘은 재단의 슬로건 "근로자와 기업을 잇는 협력의 나침반"을 중심으로, 재단의 핵심 가치와 목표를 소개드리겠습니다. 
노사발전재단의 역할과 목표
노사발전재단은 근로자와 기업 간의 협력과 상생을 통해 건강한 노사관계를 구축하고, 고용 안정과 일터 혁신을 지원하는 공공기관입니다. 재단은 다양한 프로그램과 서비스를 통해 근로자와 기업이 서로를 이해하고, 협력할 수 있는 환경을 조성하는 데 주력하고 있습니다.
근로자와 기업을 "잇는" 역할
재단의 핵심 역할은 근로자와 기업을 '잇는' 것입니다. 이는 단순히 두 주체를 연결하는 것을 넘어, 상호 이해와 협력을 바탕으로 한 지속 가능한 관계를 구축하는 것을 의미합니다. 이를 위해 재단은 다음과 같은 활동을 펼치고 있습니다:
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취약근로자 지원: 취약근로자들이 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 교육, 법률 상담, 커뮤니티 구축 등을 지원합니다.
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노사상생협력교육: 노사 간의 이해와 협력을 증진시키기 위한 다양한 교육 프로그램을 운영합니다.
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일터 혁신 컨설팅: 기업의 작업 환경 개선, 임금 체계 개선 등을 통해 일터 혁신을 지원하고, 근로자의 근로 생활의 질을 향상시킵니다.
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중장년 고용안정 지원: 중장년 근로자의 경력 설계와 재취업을 지원하여, 이들이 경제 활동을 지속할 수 있도록 돕습니다.
재단의 핵심 가치
노사발전재단은 상생, 혁신, 소통의 가치를 바탕으로 활동합니다.
1.
상생: 근로자와 기업이 서로 협력하여 공동의 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.
2.
혁신: 변화하는 노동 시장 환경에 맞춰 끊임없이 새로운 프로그램과 서비스를 개발합니다.
3.
소통: 모든 이해관계자들이 원활하게 소통할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
슬로건의 의미
"근로자와 기업을 잇는 협력의 나침반"이라는 슬로건은 재단이 지향하는 바를 명확히 드러냅니다. 나침반이 방향을 안내하듯이, 재단은 근로자와 기업이 함께 나아갈 올바른 방향을 제시합니다. 이를 통해 상생의 가치를 실현하고, 모든 이들이 만족하는 노동 환경을 만들어 가고자 합니다.
슬로건을 통해 재단을 알려요
앞으로 재단은 슬로건을 통해 국민에게 한발짝 더 다가가기 위해 중장기 적으로 다양한 챌린지, 소통, 이벤트를 진행할 계획입니다. 이러한 노력은 국민과의 관계를 강화하고, 공감대를 넓히며, 더 많은 국민들이 재단을 이해하고 폭 넓게 알아가는 기회가 될 것이라 확신합니다.
재단의 주요 프로그램
재단은 다양한 프로그램을 통해 슬로건의 의미를 실현하고 있습니다. 주요 프로그램으로는 취약근로자 지원, 노사상생협력교육, 일터 혁신 컨설팅, 중장년 고용안정 지원 등이 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 재단은 근로자와 기업 모두가 만족하는 노동 환경을 조성하고, 지속 가능한 발전을 도모합니다.
재단은 앞으로도 근로자와 기업을 잇는 협력의 나침반으로서, 더욱 건강하고 행복한 노동 환경을 만들어가겠습니다. 여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다!
