노동약자 원탁회의
모든 목소리가 평등한 노동의 원탁에서, 우리의 미래를 그립니다!
사업 목적
영세사업장·미조직·비정규직 근로자 및 여성, 청년, 고령자, 외국인 등 노동 약자 중심의 노동 현안 토론 및 정책의제 발굴·제안
참여 대상
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영세사업장 근로자
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미조직 근로자
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비정규직 근로자
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여성 근로자
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청년 근로자
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고령 근로자
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외국인 근로자
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기타 노동 약자로 분류되는 근로자
주요 내용
1. 정기 원탁회의 개최
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분기별 1회 개최 (연 4회)
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각 회의마다 주요 노동 현안을 주제로 선정
2. 주제별 토론 진행
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임금, 근로시간, 고용안정 등 다양한 주제 논의
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참가자들의 자유로운 의견 개진 및 토론
3. 정책 의제 발굴
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현장의 목소리를 바탕으로 실효성 있는 정책 아이디어 도출
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근로자들의 니즈를 반영한 정책 제안 작성
4. 제안된 정책의 전달 및 피드백
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발굴된 정책 의제를 관련 정부 부처에 전달
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정책 반영 여부 및 결과에 대한 피드백 공유
5. 후속 모니터링
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제안된 정책의 이행 상황 모니터링
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필요시 추가적인 의견 수렴 및 개선 방안 논의
원탁회의 특징
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평등성: 모든 참가자의 의견을 동등하게 청취
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다양성: 다양한 배경의 노동자들이 참여하여 폭넓은 시각 확보
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현장성: 실제 노동 현장의 생생한 목소리 반영
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지속성: 정기적인 회의를 통한 지속적인 의견 수렴 및 정책 개선
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실효성: 발굴된 의제의 정책화를 위한 체계적인 프로세스
기대 효과
1.
노동 약자의 실질적인 권익 향상
2.
현장 중심의 실효성 있는 노동 정책 수립
3.
노동자들의 정책 참여 의식 제고
4.
다양한 노동자 그룹 간 이해와 연대 강화
5.
노동 정책의 사회적 수용성 증대
2024년 원탁회의 일정 (예시)
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1분기 (3월): "포스트 코로나 시대의 노동 환경 변화와 대응"
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2분기 (6월): "디지털 전환에 따른 노동의 미래"
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3분기 (9월): "노동 약자를 위한 사회안전망 강화 방안"
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4분기 (12월): "2024년 노동 정책 평가와 2025년 전망"
문의 및 참여 신청
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노사협력팀: 02-6021-1053, 1059
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노사발전재단 홈페이지 내 '노동약자 원탁회의' 메뉴
당신의 목소리가 노동 정책의 시작입니다. 노동약자 원탁회의에 참여하여 더 나은 노동의 미래를 함께 만들어갑시다!