일터혁신 컨설팅 사례 | 평가를 넘어, 성장을 위한 소통으로.
퍼플아이오가 겪고 있던 문제는? 2020년 설립된 IT 서비스 기업 (주)퍼플아이오는 개발 직군을 중심으로 성장해 현재 60명의 구성원이 함께하고 있습니다. 2021년부터 일터혁신 상생컨설팅을 활용해 평가제도와 임금·성과 운영체계를 꾸준히 정비해 왔고, 그 과정에서 스스로 제도를 운영하는 역량도 쌓아 왔습니다. 하지만 AI 등 기술 변화가 빨라지면서 개발자에게 요구되는 역량 수준은 계속 높아졌고, IT 업계 전반의 임금 상승으로 개발 인력 확보 경쟁도 치열해졌습니다. 내부적으로는 개발 직군의 이직이 잦았고, 회사 안에서 어떻게 성장할 수 있는지 보여줄 체계적인 성장 경로가 부족했습니다. 원온원(1on1)도 운영하고 있었지만 평가.......
