일터혁신 상생컨설팅 우수사례｜주 4.5일제 시행, 근로시간 단축 어떻게 시작했을까?
"근로시간은 줄이고 싶지만, 우리 회사에서도 가능할까?" 최근 많은 기업이 근로시간 단축과 주 4.5일제 시행, 유연근무제에 관심을 갖고 있습니다. 하지만 업종과 업무 특성이 모두 다른 만큼, 어떤 방식이 우리 회사에 맞는지 고민하는 경우가 많습니다. 이럴 때 도움이 되는 것이 일터혁신 상생컨설팅입니다. 이번에는 일터혁신 상생컨설팅을 통해 근무환경 개선을 준비하고 있는 디스플레이허브의 사례를 소개합니다! 왜 일터혁신 상생컨설팅을 시작했을까요? 디스플레이허브는 LED 디스플레이를 설계·설치하는 기업입니다. 현장 중심으로 일하는 시공기술직은 프로젝트 일정에 따라 연장근로가 잦았고, 이를 고정OT(고정 연장근로.......
