주4.5일제·포괄임금제 지침, 우리 회사는 괜찮을까요? 2026년 일터혁신 상생컨설팅 신청
2026년, 일터를 둘러싼 변화가 조용히 빨라지고 있습니다! 올해 4월부터 고용노동부의 포괄임금제 오남용 방지 지침이 현장에 적용되기 시작했고, 주4.5일제 도입을 지원하는 시범사업도 본격적으로 문을 열었습니다. 당장 무언가를 바꿔야 한다는 부담보다는, 이참에 우리 회사의 임금 구조와 근무 방식을 한번 점검해보면 어떨까 하는 시점이 된 거죠. 일터혁신 상생컨설팅은 바로 그런 기업들을 위한 제도입니다. 임금체계·근로시간뿐 아니라 포괄임금제 지침 대응부터 주4.5일제 도입까지! 전문 컨설턴트가 우리 회사 상황에 맞게 방향을 잡아줍니다. 일터혁신 상생컨설팅 신청을 고민 중이라면, 이 글에서 핵심만 정리해드릴게요. 일터혁신.......
