2025 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 웹진 4호, 직무역량과 평가, 교육, 보상이 연결될 때 나타나는 변화
안녕하세요! 현장의 생생한 혁신 이야기를 전하는 노사발전재단 블로그 리포터 노블리입니다. 조직이 지속가능하게 성장하려면 사람의 역량이 커져야 하고, 그 역량은 교육만으로 완성되지 않습니다. 직무역량이 무엇인지 정리되고, 평가가 그 기준을 따라가며, 교육이 부족한 부분을 채워주고, 보상이 일관된 메시지를 전달할 때 변화는 실제로 이뤄집니다. 이번 웹진 4호는 그 연결을 만들면서 성과까지 확인한 두 기업! 에이스메디칼㈜과 ㈜알킨스의 사례를 담고있습니다. 같이 보실까요? 
▼ 웹진 4호를 다운로드 받으시려면 아래 링크를 클릭해주세요! ▼ 에이스메디칼㈜ : 전사 교육체계를 정비하고 역량 기반 운영을 강화하다 1992.......
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