중소기업의 현실적인 고민과 공모전 수상작 소개
혹시 우리 회사만 힘든가? 싶으셨던 중소기업 관계자분들께 희망을 드리는 영상이 도착했어요! 
노사발전재단의 공모전에서 장려상을 받은 김동건 팀의 '작지만 강한 변화'는, 혼자서는 엄두도 못 낼 중소기업의 현실적인 고민을 정면으로 다룹니다. 이 영상은 바로 '우리들의 이야기'이기에 더욱 공감을 얻으며 작은 기업의 가치에 주목합니다.
노사발전재단의 공모전에서 장려상을 받은 김동건 팀의 '작지만 강한 변화'는, 혼자서는 엄두도 못 낼 중소기업의 현실적인 고민을 정면으로 다룹니다. 이 영상은 바로 '우리들의 이야기'이기에 더욱 공감을 얻으며 작은 기업의 가치에 주목합니다. 전문가의 컨설팅과 노사 참여로 찾는 성장 해법
하지만 고민만 하고 끝내면 발전이 없겠죠? 이 영상이 제시하는 해법은 명쾌합니다. 바로 '전문가의 컨설팅'과 '노사 모두의 참여'예요! 컨설팅을 통해 문제가 정확히 무엇인지 짚어내고 , 노사가 손잡고() 회사를 이끌어갈 인재를 함께 키워나가는 과정을 드라마틱하게 보여줍니다. 이 과정을 통해 작은 회사도 강해질 수 있다는 희망을 발견할 수 있어요!
컨설팅을 통해 문제가 정확히 무엇인지 짚어내고 , 노사가 손잡고() 회사를 이끌어갈 인재를 함께 키워나가는 과정을 드라마틱하게 보여줍니다. 이 과정을 통해 작은 회사도 강해질 수 있다는 희망을 발견할 수 있어요!함께 만드는 강한 변화와 상생의 메시지
결국 영상의 가장 큰 메시지는 '함께 움직이는 힘'입니다. 작은 변화라도 노동자와 기업이 하나 되어 움직이면, 그 변화는 곧 회사를 키우는 '강한 힘'이 됩니다. 이처럼 노사상생을 통한 기업의 발전은 직원과 시민의 삶을 개선하는 밑거름이 됩니다. 우리 모두 일터 혁신을 통해 협력하고 상생하며, 함께 성장하는 건강한 기업 문화를 만들어가요! #일터혁신 #노사상생 #기업발전 #상생컨설팅 #노사협력
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<본 요약은 소홍맨 AI봇이 생성한 내용으로 사실과 다른 내용이 포함될 수 있습니다. 사실관계는 원본 글 또는 영상을 반드시 확인해 주세요. >
(영상 보러가기) 2025년 일터혁신 영상·슬로건 공모전 수상작 (영상 부문 장려상 2)
