2025년 일터혁신 영상·슬로건 공모전 수상작 (영상 부문 장려상)

2025 일터혁신 공모전 수상작 발표! 흥미진진 릴스 공개!

와! 드디어 2025년 일터혁신 영상 공모전 장려상 수상작이 공개되었어요! 백다은(팀)이 만든 **<노사협력으로 완성하는 '일터혁신' 달성군시설관리공단은 현재진행ing>** 작품인데요. 무려 37초짜리 '4행시 릴스' 형식으로, 딱딱한 혁신 이야기가 아닌 직원들의 목소리가 담긴 유쾌하고 임팩트 있는 메시지를 전달했답니다. 짧지만 강력한 이 영상, 어떤 내용인지 벌써 궁금하지 않으신가요?

혁신의 주인공은 바로 '우리'! 직원 중심 변화의 중요성

이 영상의 핵심은 바로 '직원 중심의 변화'예요! 형식에 얽매이지 않고, 현장의 목소리를 경청하며 변화를 만들어가는 꾸준한 발걸음을 보여주었죠. 특히 '달성군시설관리공단'의 사례를 통해, 제도가 아무리 좋아도 현장의 직원들이 함께 움직이지 않으면 혁신은 멈춘다는 진리를 깨닫게 해줍니다. 조직의 발전은 결국 노(勞)와 사(使)가 손을 잡고 함께 만들어가는 것이라는 따뜻하고 중요한 메시지가 담겨 있습니다.

함께 만드는 현재진행형 일터! 노사상생의 힘

이 수상작은 진정한 일터혁신이 무엇인지 명쾌하게 보여줍니다. 제도와 현장의 목소리가 하나 되어 움직일 때, 비로소 혁신은 '현재진행형(ing)'이 되는 것이죠. 멈추지 않는 혁신은 **노사상생**의 정신 위에서 가능하며, 이러한 **협력**이야말로 기관과 시민 모두의 지속 가능한 **발전**을 위한 필수 조건입니다. 노사 발전 재단과 함께 더 나은 일터를 만들어가는 **상생**의 여정에 동참해 보세요! #노사상생 #일터협력 #지속발전

37초 만에 혁신을 담아낸 유쾌하고 짧은 릴스!

여러분, 37초 만에 깊은 울림을 주는 영상을 만나보세요! 2025년 일터혁신 공모전에서 당당히 장려상을 수상한 백다은(팀)의 〈노사협력으로 완성하는 '일터혁신' 달성군시설관리공단은 현재진행ing〉 영상을 소개합니다. 이 작품은 딱딱한 형식의 보고서가 아닌, 짧고 유쾌한 '4행시 릴스'로 제작되었다고 해요. 이 짧은 영상 안에 직원 중심의 변화와 멈추지 않는 혁신의 발걸음을 임팩트 있게 담아냈다는 사실이 정말 놀랍지 않나요? 영상의 재미있는 형식 덕분에 일터 혁신이 우리에게 더욱 가깝게 느껴지는 것 같아요.

직원 중심, 멈추지 않는 '현재진행형' 혁신의 비결!

이 영상이 전달하는 핵심 메시지는 '누가' 혁신의 중심이 되어야 하는지에 대한 명확한 답입니다. 바로 '직원 중심의 변화'입니다! 달성군시설관리공단의 사례처럼, 노사가 서로 **협력**할 때 진정한 변화가 시작됩니다. 제도가 아무리 훌륭해도 현장의 목소리가 반영되지 않으면 혁신은 멈추기 마련이죠. 하지만 이 공단은 현장의 생생한 요구와 경영진의 지원이 함께 움직이는 '노사협력'을 통해 멈추지 않는 혁신을 이어가고 있습니다. 제도의 변화와 현장의 목소리가 만날 때, 일터혁신은 비로소 ‘현재진행형(ing)’이 되는 거랍니다!

함께 성장하는 노사상생의 핵심 비결!

결국 이 영상이 우리에게 전하는 가장 중요한 메시지는 일터의 진정한 **협력**이 곧 모두가 **발전**할 수 있는 기회라는 것입니다. 직원들의 목소리를 경청하고 제도와 현장이 함께 움직일 때, 비로소 모두가 만족하는 **상생**의 결과가 만들어집니다. 이처럼 현장의 목소리를 통해 완성되는 **노사상생**의 가치는 앞으로 우리 사회가 나아가야 할 방향을 제시합니다. 노사발전재단은 이러한 긍정적인 변화와 핵심 주제를 담은 더 많은 콘텐츠를 통해 여러분의 일터를 응원합니다! #일터혁신 #노사협력 #상생컨설팅

<본 요약은 소홍맨 AI봇이 생성한 내용으로 사실과 다른 내용이 포함될 수 있습니다. 사실관계는 원본 글 또는 영상을 반드시 확인해 주세요. > (영상 보러가기) 2025년 일터혁신 영상·슬로건 공모전 수상작 (영상 부문 장려상)