중장년 인재의 중요성과 맞춤 채용
이 영상은 중장년내일센터가 중장년 인재를 필요한 시점에 정확히 매칭해주는 과정을 소개합니다. 중장년층이 가진 경험과 전문성, 그리고 책임감을 기업이 효율적으로 채용할 수 있도록 돕는다는 점이 핵심이에요. 이로써 기업은 필요한 인재를 적시에 얻고, 중장년 인재는 자신의 경력을 더 잘 활용할 수 있게 됩니다. "필요한 중장년 인재를 필요한 시점에 맞춤 채용한다"는 메시지가 인상적이었어요.
기업과 중장년 인재의 상생 방안
영상은 기업이 중장년 인재를 맞춤 채용함으로써 얻을 수 있는 장점과 함께, 중장년 인재가 경력과 경험을 통해 기업 발전에 기여할 수 있는 부분을 강조합니다. 경력 개발과 재도약 프로그램, 그리고 직업 기초 역량 증진과 같은 다양한 지원 서비스들이 연결되어 있어 기업과 인재가 함께 성장할 수 있는 구조를 보여줘요. "경험과 책임감이 기업의 경쟁력으로 전환된다"라는 말이 특히 기억에 남습니다.
노사상생과 중장년 인재의 미래
영상은 중장년내일센터를 통한 맞춤형 중장년 인재 매칭이 단순한 채용을 넘어 노사상생과 사회적 발전으로 이어짐을 강조합니다. 기업과 노동자가 함께 성장하는 상생 협력 모델로서, 중장년 인재가 자신의 가치와 경력을 빛낼 수 있는 좋은 기회를 제공해요. 결국 이 영상은 ‘노사상생’, ‘발전’, ‘상생’, ‘협력’이라는 키워드를 중심으로 중장년 인재가 활발히 참여하는 건강한 노동 생태계 구축의 중요성을 알립니다. 더 알고 싶으면 중장년내일센터 블로그와 고용24 등 공식 경로를 방문해 보세요.
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(영상 보러가기) [중장년내일센터] 필요한 중장년 인재를 필요한 시점에_기업편
