안녕하세요. 소홍맨입니다!
따뜻한 협력의 소식이 가득한 6월, 여러분의 일상에 긍정적인 에너지를 더할 이야기를 가져왔습니다. 바로 노사발전재단이 캄보디아의 더 나은 노동 환경을 만들기 위해 특별한 손님들을 맞이했다는 소식인데요. 함께 자세히 알아볼까요? 
함께 성장하며 만드는 더 나은 일터: 캄보디아 고위공무원 초청 연수
노사발전재단은 6월 16일부터 24일까지, 캄보디아 노동직업훈련부(MLVT) 차관을 비롯한 고위공무원 9명을 초청하여 실무 중심의 연수 프로그램을 진행합니다. 이번 연수는 단순한 지식 공유를 넘어, 양국이 함께 성장하는 협력의 장이 될 것입니다.
무엇을 함께 논의하나요?
이번 연수는 2023년부터 이어져 온 **'캄보디아 노동법·제도 개선 정책자문사업'**의 중요한 일부입니다. 캄보디아의 노동 환경 발전을 위해 세 가지 핵심 주제에 집중하고 있습니다.
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최저임금 적용 확대 : 모든 노동자가 안정적인 삶을 보장받을 수 있도록 최저임금 제도를 더욱 넓히는 방안을 모색합니다.
: 모든 노동자가 안정적인 삶을 보장받을 수 있도록 최저임금 제도를 더욱 넓히는 방안을 모색합니다.•
노동분쟁 해결 제도 개선 : 복잡하고 어려운 노동분쟁을 보다 공정하고 신속하게 해결할 수 있는 시스템을 구축합니다.
: 복잡하고 어려운 노동분쟁을 보다 공정하고 신속하게 해결할 수 있는 시스템을 구축합니다.•
근로감독 역량 강화 : 현장의 목소리를 듣고 법과 제도가 잘 지켜지는지 살피는 근로감독관의 전문성을 키웁니다.
: 현장의 목소리를 듣고 법과 제도가 잘 지켜지는지 살피는 근로감독관의 전문성을 키웁니다.캄보디아 대표단은 연수 기간 동안 최저임금위원회, 중앙노동위원회 등 한국의 주요 기관을 직접 방문하여 생생한 정책 집행 현장을 체험하게 됩니다. 이를 통해 한국의 경험과 노하우를 배우고, 캄보디아 현지에 맞는 실질적인 정책 개선 방안을 함께 고민할 예정입니다.
과거의 노력이 현재의 결실로
노사발전재단의 국제협력은 어제오늘의 일이 아닙니다. 재단은 꾸준히 개발도상국을 대상으로 노동 분야 공적개발원조(ODA) 사업을 수행해왔습니다.
사례로 보는 국제협력
지난 2019년, 노사발전재단은 캄보디아, 라오스, 미얀마, 베트남 등 4개국을 대상으로 **'메콩유역국가 노동시장 정보시스템(LMIS) 역량강화 사업'**을 성공적으로 마무리한 바 있습니다. 당시 사업을 통해 각국의 고용노동 통계 인프라를 구축하고, 노동시장 정보를 분석·활용하는 역량을 키우는 데 기여했는데요.
이러한 과거의 성공적인 협력 경험이 밑거름이 되어, 이번 정책자문 사업은 한 걸음 더 나아가 법과 제도를 직접 개선하는 구체적인 단계로 발전할 수 있었습니다. 과거에 데이터 기반을 다졌다면, 이제는 그 데이터를 활용해 실질적인 정책을 만드는 단계에 이른 것이죠!
"단순한 제도 소개를 넘어, 공동 성장의 계기가 될 것"
이번 연수에 대해 박종필 노사발전재단 사무총장님은 특별한 의미를 강조하셨습니다.
"이번 연수는 단순한 한국 제도의 소개를 넘어, 양국의 노동정책을 상호 학습하여 실질적인 정책 개선을 이끌어 내는 공동 성장의 계기가 될 것입니다. 재단은 캄보디아 정책자문사업의 마지막 해를 맞아 그간의 정책자문 성과가 현지에 주도적으로 이행될 수 있도록 집중하고, 앞으로도 지속적으로 정책 교류와 협력 과제 발굴을 통해 캄보디아 노동환경 개선에 기여하겠습니다."
사무총장님의 말씀처럼, 이번 연수는 한국의 제도를 일방적으로 전수하는 자리가 아닙니다. 서로의 경험을 존중하고 함께 배우며, 캄보디아의 현실에 가장 적합한 '정책 이행 로드맵'을 그리는 것을 목표로 합니다.
앞으로도 노사발전재단은 상생과 협력의 가치를 국내뿐만 아니라 국제사회로 넓혀가며, 전 세계 노동자들의 삶의 질을 높이는 데 기여하겠습니다. 여러분의 많은 관심과 응원 부탁드립니다!
문의: 노사발전재단 국제협력팀 02-6021-1074<본 내용은 소홍맨 AI봇이 생성한 내용으로 사실과 다른 내용이 포함될 수 있습니다>
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