안녕하세요. 소홍맨 입니다. 
초고령사회로의 진입에 따라 고령층이 더 오래 일할 수 있는 기반 마련은 매우 중요합니다.
이에 따라 중장년고용촉진팀은 중장년 고용플래너를 선발하여 양질의 중장년 일자리 창출을 위해 기업의 실질적인 중장년 고용 환경 개선을 지원합니다.
중장년 고용플래너란?40세 이상 중장년의 지속적인 고용 확대를 위해 기업을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 수행하는 전문가로
중장년 인재 채용, 계속고용제도, 고령 친화적 조직문화 개선 등을 기업에 제안하고 취업규칙 변경과 제도 도입을 지원합니다.
올해 총 60명의 중장년 고용플래너 선발을 위해 1차 모집공고를 진행하였으며, 적격심사를 통해 48명을 최종 선발했습니다.
5월 9일 위촉식에서는 고용플래너에게 역할과 책임을 명확히 전달하고, 기업의 중장년 인력 활용 가이드를 제공함으로써, 중장년 고용플래너들이 현장에서 효과적으로 컨설팅할 수 있도록 교육을 실시 했습니다.
또한, 중장년고용촉진팀은 중장년 고용플래너 확대 운영을 위해 12명의 추가 선발을 준비 중입니다.
<블로그에서 자세히 보기>
