안녕하세요. 소홍맨입니다.
요즘 채용 시장에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나가 바로 '중장년 고용'인 거 아시나요? 흔히 '5060 세대'라고 불리는 중장년층은 풍부한 경험과 전문성을 갖추고 있지만, 여전히 취업 시장에서 어려움을 겪고 있어요. 한편으로 기업들은 인력난을 호소하면서도 중장년 인재를 적극적으로 활용하지 못하는 아이러니한 상황이 계속되고 있죠.
이런 미스매치를 해소하기 위해 노사발전재단 경기중장년내일센터가 나섰습니다! 지난 4월 10일, 경기R&DB센터에서 열린 '기업지원제도 설명회' 현장을 함께 들여다볼까요?
한자리에 모인 중장년 고용 전문가들
이번 설명회는 경기중장년내일센터가 경기지방고용노동청, 경기도일자리재단과 함께 머리를 맞대고 준비했습니다. 특별히 눈에 띄는 점은 '기업'을 위한 설명회라는 것! 경기 지역 40개 기업에서 60여 명의 대표 및 채용담당자들이 참석해 뜨거운 관심을 보였답니다.
"중장년 인재를 채용하고 싶은데, 어떤 지원제도가 있는지 잘 모르겠어요."
"우리 회사에 맞는 중장년 인재를 어떻게 찾을 수 있을까요?"
"중장년 직원들과 젊은 직원들 사이의 세대 갈등은 어떻게 해결해야 할까요?"
이런 다양한 질문들에 전문가들이 하나하나 답변해주는 시간이 마련됐습니다. 특히 이번 설명회는 '홍보성 행사'에 그치지 않고, 기업이 실제로 필요로 하는 핵심 정보만을 콕콕 짚어 전달했다는 점에서 참석자들의 만족도가 높았다고 해요.
중장년 고용, 이렇게 지원합니다!
설명회에서 소개된 주요 지원제도들을 살펴볼까요?
1. 노사발전재단의 기업지원서비스
경기중장년내일센터에서는 중장년 인재를 채용하려는 기업을 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 중장년 적합 일자리 발굴부터 맞춤형 인재 매칭, 직무교육까지 원스톱으로 지원한다고 하니 기업 입장에서는 정말 든든하겠죠?
특히 '중장년 경력지원제'는 3개월간 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 프로그램인데요, 참여자에게는 월 150만원의 참여수당을, 기업에는 1인당 월 40만원의 프로그램 운영지원금을 제공한다고 합니다. 기업과 구직자 모두에게 윈-윈이 되는 제도라는 생각이 드네요!
2. 고용노동부 기업지원금제도
경기지청에서는 중장년 고용과 관련된 다양한 지원금 제도를 소개했습니다. 고용촉진장려금, 신중년 적합직무 고용장려금 등 기업이 중장년을 채용할 때 활용할 수 있는 실질적인 지원책들이 많더라고요. 이런 제도들을 잘 활용하면 기업의 인건비 부담도 줄이고, 좋은 인재도 확보할 수 있을 것 같습니다.
3. 경기도 베이비부머 라이트잡 사업
경기도일자리재단에서 추진하는 '베이비부머 라이트잡 사업'도 소개됐습니다. 은퇴 세대인 베이비부머들이 자신의 경험과 전문성을 살려 지역사회에서 의미 있는 일을 할 수 있도록 지원하는 프로그램인데요, 기업 입장에서는 전문성 있는 인재를 시간제로 활용할 수 있어 유연한 인력 운영이 가능하다는 장점이 있습니다.
4. 계속고용을 위한 인사·노무 지원 방안
중장년 고용에서 중요한 것은 '채용'뿐만 아니라 '유지'도 중요하죠. 설명회에서는 중장년 근로자들이 오래 일할 수 있는 근무환경 조성을 위한 인사·노무 관리 방안도 함께 논의됐습니다. 세대간 소통 방법부터 업무 재설계, 유연근무제 활용 등 다양한 노하우가 공유됐다고 해요.
현장의 목소리를 담아내다
이번 설명회의 특별한 점은 단순한 정보 전달에 그치지 않고, 참여 기업들의 실질적인 니즈를 파악하기 위한 '수요조사'도 함께 진행했다는 점입니다. 기업들이 어떤 직무에 중장년 인재가 필요한지, 어떤 지원이 더 있으면 좋을지 등을 물었는데요, 이렇게 수집된 의견들은 향후 중장년 고용 정책과 서비스 개선에 반영될 예정이라고 합니다.
또한 참여 기업 담당자들을 대상으로 '연령친화교육'도 진행했는데요, 이는 채용과 업무 환경에서의 연령 차별을 줄이고 다양한 세대가 함께 일할 수 있는 문화를 조성하기 위한 것이었습니다. 한 참가자는 "우리 회사에도 세대 간 갈등이 있었는데, 오늘 배운 소통 방법을 적용해봐야겠다"며 만족감을 표현했다고 해요.
중장년 고용, 사회적 과제를 넘어 기회로!
우리나라는 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있는 나라 중 하나입니다. 2025년이면 전체 인구의 20% 이상이 65세 이상 노인인 '초고령사회'에 진입한다고 하는데요, 이런 인구구조 변화는 노동시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다.
중장년 고용은 이제 단순한 '복지' 차원의 접근이 아니라, 기업과 사회의 지속가능성을 위한 '전략적 과제'로 인식되고 있습니다. 경험과 지혜를 갖춘 중장년 인재를 적극 활용하는 것은 기업에게도 분명한 경쟁력이 될 수 있지요.
노사발전재단은 "노사를 행복하게, 일터를 활기차게"라는 미션 아래, 중장년 고용 활성화를 통해 세대 간 상생의 일터를 만들어가는 데 앞장서고 있습니다. 이번 설명회가 경기 지역의 많은 기업들에게 중장년 고용의 가치를 재발견하는 계기가 되었기를 바랍니다.
여러분의 회사에서도 중장년 인재를 적극 활용하고 계신가요? 또는 중장년으로서 새로운 일자리에 도전하신 경험이 있으신가요? 다양한 경험과 의견을 댓글로 나눠주세요! 함께 이야기 나누다 보면 더 좋은 해결책이 나올 수 있을 거예요. 
더 자세한 중장년 고용지원 서비스가 궁금하시다면 경기중장년내일센터(031-8014-8500)로 문의해보세요!
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