2025년 다시 시작하는 중장년 우수사례 공모전
안녕하세요. 소홍맨입니다.
공모전 개요
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공모명: 『2025년 다시 시작하는 중장년 우수사례 공모전』
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주최/주관: 고용노동부/노사발전재단
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공모기간: 2025년 5월 1일(목) ~ 5월 31일(토)
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발표일: 2025년 6월 25일(수) 17:00
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시상식: 장년고용 강조주간(9월 셋째 주)
공모 목적
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급변하는 노동시장에 대비해 경력 관리를 실천하고 있는 중장년의 사례와 중장년을 적극 활용한 기업 사례 발굴
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산업 현장에서 중장년 고용 활성화를 위한 우수사례 공유
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2018년부터.매년 실시되는 공모전으로, 중장년층에게 비슷한 연령대의 사례를 통해 자신감과 동기 부여 제공
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기업에게는 중장년 활용 방안에 대한 해답을 제시
응모 자격
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개인 부문: 생애경력설계 및 경력전환 등에 성공한 40세 이상 중장년
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기업 부문: 중장년 고용에 관심을 가지고 인재 활용에 앞장서는 기업
공모 분야
개인 부문
1.
중장년내일센터 서비스 참여자
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중장년내일센터 프로그램 등을 통해 취업에 성공한 사례
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중장년 내일이음 패키지 서비스를 통해 취업에 성공한 사례
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「중장년경력지원제」 참여로 기업 경험을 통해 취업성공 및 직무 전환 등에 성공한 사례
2.
중장년내일센터 서비스 미참여자
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주된 일자리 이후 역량개발 및 재취업·전직을 준비하거나 도전한 사례
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고용 위기 상황에서도 재취업을 위한 개인적 노력 및 극복 사례
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창의적인 아이디어와 도전정신으로 3모작을 실천하고 있는 사례
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퇴직 이전부터 평생현역활동을 위해 준비하고 실천 중인 사례
기업 부문
1.
중장년내일센터 서비스 활용 기업
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고용플래너 활용, 일자리 컨설팅 등을 통한 중장년 고용 사례
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생애경력설계, 전직스쿨, 재도약프로그램, 중장년 내일이음 패키지 등을 도입해 활용한 사례
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중장년내일센터에 구인 의뢰를 통해 인재를 추천받거나 채용한 사례
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「중장년경력지원제」 활용을 통한 중장년 인재 활용 사례
2.
중장년내일센터 서비스 미활용 기업
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중장년 고용을 위해 재고용 포함 계속고용을 실천하고 있는 사업장
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중장년 고용을 위해 근무 시간 및 환경개선 등을 위해 노력 중인 사업장
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이외 중장년 친화적 직장 만들기 위해 노력하고 있는 사업장
시상 규모
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고용노동부 장관상(대상)
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기업 부문: 3개사(각 100만원)
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개인 부문: 2명(각 70만원)
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노사발전재단 사무총장상(우수상)
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기업 부문: 2개사(각 90만원)
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개인 부문: 3명(각 60만원)
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총 10점의 수상작 선정
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응모 현황에 따라 시상 내역이 일부 조정될 수 있음
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공모전 수상자는 인터뷰, 사진·영상 촬영을 통해 우수사례집 및 영상물 제작에 협조해야 함
심사 기준
1.
주제 적합성: 공모 취지에 대한 이해적합도 및 주제 전달의 명확성
2.
참여 과정의 구체성: 도전 목표의 참여 과정 및 개인적 소회의 구체성
3.
내용의 충실성 및 진정성: 전체적인 글의 완성도 및 출품작 내용의 진솔성
4.
도전정신: 최대한의 도전 목표를 설정하고 추진한 정도
5.
확산 가능성: 사례의 홍보적 가치 여부 및 공유할만한 가치 정도
신청 방법
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공고문 및 결과발표:
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문의처
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노사발전재단 중장년고용전략본부 전직지원팀: 02-6021-1155
<보도자료 참고>
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