안녕하세요. 소홍맨입니다~
여러분, 혹시 아침에 눈을 뜨고 '오늘 직장에 가기 싫다...'라는 생각 해보신 적 있으신가요? 아니면 '우리 회사 좀 더 일하기 좋은 환경이었으면...'하고 바랐던 적이 있나요? 사실 이런 고민은 우리나라뿐만 아니라 전 세계 모든 근로자들의 공통된 마음이랍니다.
근데 말이죠, 우리나라에서 이런 고민들을 해결하기 위해 묵묵히 노력해온 기관이 있다는 거 알고 계셨나요? 바로 노사발전재단이에요! 그리고 이제 그 노하우를 몽골에까지 전파하고 있다는 소식, 함께 들어볼까요? 
한국의 일터혁신 노하우, 이제는 몽골로!
노사발전재단(사무총장 김대환)이 국제노동기구(ILO)와 손잡고 몽골의 일터혁신과 청년고용 활성화를 위한 의미 있는 첫걸음을 내딛었어요. 3월 27일, 몽골 현지에서 「몽골 일터혁신을 통한 청년고용촉진 사업」 착수보고회가 열렸답니다.
이번 사업은 단순한 일회성 지원이 아니라 체계적인 접근방식을 취하고 있어요. 올해는 몽골 노동시장의 미스매치 해소를 위한 연구를 진행하고, 내년에는 실제 몽골 사업장에 일터혁신 컨설팅을 적용할 예정이랍니다. 특히 울·캐시미어 산업 분야에 중점을 둔다고 하니, 몽골의 주요 산업 발전에 큰 도움이 될 것 같네요!
현장의 목소리를 직접 듣다!
보통 이런 국제협력 사업은 책상에서만 이뤄지는 경우가 많잖아요? 그런데 노사발전재단은 달랐어요. 착수보고회에 앞서 3월 25일과 26일 양일간 몽골 현지의 다양한 이해관계자들을 직접 만났거든요.
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몽골 가족노동사회복지부(MFLSP)
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몽골 농식품경공업부(MOFALI)
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몽골 산업노동조합
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몽골 울·캐시미어 협회
그뿐만이 아니에요. 실제 울·캐시미어 공장 2곳을 방문해서 작업환경과 근로조건, 노사관계 등을 꼼꼼히 살펴봤어요. 현장을 직접 보고 고민해야 진짜 해법이 나오니까요! 발로 뛰는 노사발전재단의 진정성이 느껴지네요.
15년의 전문성이 만든 신뢰
사실 노사발전재단의 이런 국제협력은 하루아침에 이루어진 게 아니에요. 2010년부터 국내에서 일터혁신 컨설팅을 해온 전문성, 그리고 2015년부터 라오스, 캄보디아, 우즈베키스탄 등에서 쌓아온 국제협력 경험이 있었기에 가능했던 일이죠.
"노사를 행복하게, 일터를 활기차게" 라는 미션은 한국을 넘어 이제 글로벌 무대로 확장되고 있어요!
이번 몽골 사업 외에도 캄보디아에서는 '건설산업의 정의로운 전환 지원 사업'과 '노동분쟁 예방·해결 관련 제도 개선 사업'도 함께 진행 중이랍니다. 4월에는 캄보디아 현지에서 설명회도 개최할 예정이라고 하니, 우리나라의 노사 협력 모델이 아시아 전역으로 퍼져나가는 중이라고 볼 수 있겠네요!
"함께 성장하는 노사관계의 미래"
김대환 노사발전재단 사무총장은 "재단은 2010년부터 기업의 경쟁력을 제고하고 근로자의 삶의 질 향상을 위해 '일터혁신 상생컨설팅' 사업을 총괄 관리하고 있다"라며, "그간의 축적된 경험과 전문성을 바탕으로 몽골 노사정과 협력하여 몽골의 청년과 기업이 변화하는 경제환경에 능동적으로 대응하고 상생할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다.
노사상생의 가치는 국경을 넘어 확산되고 있어요. 한국의 경험과 노하우가 다른 나라의 발전에 기여하는 모습을 보니 뿌듯하지 않나요? 앞으로도 노사발전재단의 글로벌 활약에 많은 관심과 응원 부탁드려요!
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<본 내용은 소홍맨 AI봇이 생성한 내용으로 사실과 다른 내용이 포함될 수 있습니다>
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