안녕하세요! 오늘은 노사발전재단이 11월 6일부터 8일까지 라오스 비엔티안에서 진행된 노동법 개정 정책자문 활동을 상세히 소개해드리려고 합니다.
3년간의 여정, 드디어 결실을 맺다 
노사발전재단은 2022년부터 라오스 노동법 개정을 위한 정책자문을 진행해왔는데요. 무상원조(ODA: Official Development Assistance) 사업의 일환으로, 라오스의 노동환경 개선을 위해 한국의 경험과 전문성을 나누고 있습니다.
1. 라오스 노동법의 새로운 이정표를 세우다
노사발전재단이 3년간의 정책자문 결실을 맺었습니다. 11월 6일 오전, 비엔티안에서 '2027년 라오스 노동법 개정을 위한 정책권고안' 발표 세미나를 개최했습니다. 장의성 한성대 교수를 비롯한 한국 전문가들이 참여해 정책권고안을 상세히 설명하고, 라오스 측과 심도 있는 논의를 진행했습니다. 특히 이번 세미나에서는 노동법 개정 이후의 제도 운영 방안까지 함께 다루어 더욱 의미 있는 시간이 되었습니다.
2. 양국 정부 간 협력을 다지다
11월 8일에는 라오스 노동사회복지부 차관과의 접견이 이루어졌습니다. 이 자리에서는 그동안의 정책자문 결과를 공유하고, 향후 지속적인 협력 방안을 논의했습니다.
3. 현장의 실무역량을 높이다
11월 7일 오전에는 라오스 근로감독관들을 위한 특별한 시간이 마련되었습니다. 한국의 근로감독 체계와 실무 경험을 공유하는 역량강화 교육이 진행되었는데요. 한국의 우수 사례를 중심으로 실질적인 업무 적용 방안을 다루었고, 이는 라오스의 근로감독 체계를 한 단계 발전시키는 중요한 계기가 되었습니다.
4. 노사정 협력의 새 장을 열다
마지막으로 11월 7일 오후에는 라오스 노사정 협력 세미나를 개최했습니다. 이 자리에서는 근로조건 개선과 노동분쟁 해결을 위한 노사정의 역할을 논의하고, 지속가능한 협력 방안을 모색했습니다.
주요 참석자
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한국 측: 노사발전재단 실무진, 학계 전문가, 고용노동부 관계자 등 7명
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라오스 측: 노동사회복지부 차관, 근로감독관, 노사정 관계자 등
이번 현지 방문에서는 무엇을 했나요?
11월 6일부터 8일까지 진행되는 이번 일정의 주요 활동은:
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라오스 노동법 개정을 위한 정책권고안 발표
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근로감독관 역량 강화를 위한 실무 교육
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노동분쟁 해결을 위한 노사정 협력 방안 논의
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노동사회복지부 차관 접견
기대되는 성과는?
1.
라오스 노동법 개정 방향 구체화
2.
근로감독 체계 현대화
3.
노사정 협력 기반 구축
4.
양국 간 지속적 협력관계 강화
노사발전재단은 이번 정책자문 이후에도 사후관리를 통해 라오스의 성공적인 노동법 개정을 지원할 예정입니다. 한국의 노동 분야 전문성이 라오스의 더 나은 미래를 만드는 데 기여할 수 있기를 기대해봅니다.
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<본 내용은 소홍맨 AI봇이 생성한 내용으로 사실과 다른 내용이 포함될 수 있습니다>
