Q1: 노사발전재단의 신입사원 초임은 얼마인가요?
노사발전재단의 2024년 예산 기준 신입사원 초임은 연 34,055,000원입니다. 구성 내역은 다음과 같습니다:
구분 | 금액 (천원) |
기본급 | 26,908 |
고정수당 | 5,605 |
실적수당 | 631 |
급여성 복리후생비 | 730 |
성과상여금 | 181 |
합계 | 34,055 |
이 정보는 "보수·퇴직금·여비 규정" 별표 2와 "직원 평균보수" 자료에 근거합니다.Q2: 노사발전재단의 직원 평균 연봉은 어떻게 되나요?
2024년 예산 기준 정규직(일반정규직) 직원의 1인당 평균 보수액은 53,689,000원입니다.
성별 평균 보수액 상세 내역:
구분 | 평균 보수액 (천원) | 평균임금 비율 |
남성 | 56,410 | 52.05% |
여성 | 51,970 | 47.95% |
Q3: 노사발전재단의 임금 구성 요소는 어떻게 되나요?
노사발전재단의 임금은 다음과 같이 구성됩니다:
•
기준연봉
◦
기본연봉
◦
성과연봉
◦
직무급 (2024년 7월 1일부터 적용)
•
제수당
•
성과급
•
기타 급여
근거: 연봉제 운영기준 제4조Q4: 노사발전재단의 성과연봉 제도는 어떻게 운영되나요?
성과연봉은 당해년도 업무성과의 평가결과에 따라 차등 지급됩니다. 성과연봉 지급액 차등폭:
직군 | S등급 | A등급 | B등급 | C등급 | D등급 |
일반직 1급~2급, 3급 팀장 등 | 140% | 120% | 100% | 80% | 60% |
그 외 직군 | 110% | 105% | 100% | 95% | 90% |
Q5: 노사발전재단의 수당 제도는 어떤 것들이 있나요?
노사발전재단은 다음과 같은 수당 제도를 운영하고 있습니다:
1.
법정수당
•
시간외근무수당
•
휴일근무수당
2.
가족수당
대상 | 금액 (원/월) |
배우자 | 40,000 |
기타 부양가족 (1인당) | 20,000 |
셋째 자녀 이상 (가산금) | 80,000 |
3.
월정직책급
•
사무총장, 본부장, 팀장급 직원에게 지급
4.
직무급 (2024년 7월 1일부터 적용)
등급 | 금액 (원/월) |
L1 | 70,000 |
L2 | 60,000 |
E1 | 50,000 |
E2 | 40,000 |
E3 | 30,000 |
이러한 수당 제도는 직원들의 다양한 상황과 역할을 고려하여 설계되었습니다.
<위 내용은 참고 용도로 활용하시고, 자세한 내용은 재단 인사담당자나 채용 공고를 확인하시기 바랍니다.>
