노사상생발전소
home
노사상생발전소는?
home

노사발전재단, ‘제5회 한-아세안 고용노동 분야 정책공유 워크숍‘ 개최

안녕하세요. 소홍맨 입니다. 노사관계를 에너지 생산에 비유해보면, 각 구성원이 함께 힘을 모아 긍정적인 변화를 만들어내는 과정이라고 할 수 있습니다. 마치 태양광 패널이 햇빛을 받아 전기를 생산하듯, 노사 간의 협력과 소통이 모여 사회에 필요한 에너지를 만들어내는 것입니다. 오늘은 노사발전재단이 주최한 ‘제5회 한-아세안 고용노동 분야 정책공유 워크숍’에 대해 이야기해보겠습니다.
### 인구구조 변화와 지속 가능한 일의 세계 9월 30일과 10월 1일, 서울 앰베서더 풀만에서 열린 이번 워크숍은 ‘인구구조 변화와 지속 가능한 일의 세계’를 주제로 진행되었습니다. 한국과 아세안 회원국의 고용노동 정책을 공유하고, 상호 발전을 도모하기 위한 자리로, 올해로 5주년을 맞이한 이 행사에는 10개국의 고용노동 분야 국장급 공무원과 관련 전문가들이 참석했습니다. 워크숍의 첫날에는 인구구조 변화에 따른 주요 이슈와 대응 전략에 대한 발표가 있었습니다. 저출산, 고령화, 이주노동 등 인구구조의 급격한 변화는 한국과 아세안 모두에게 큰 도전 과제가 되고 있습니다. 이에 따라 여성의 고용 기회를 확대하고, 고령자 고용 지원, 이주노동자의 귀환 지원 등 다양한 정책 대응 경험이 공유되었습니다. 이러한 노력은 마치 다양한 에너지원이 조화를 이루어 더 큰 전력을 생산하는 것과 같습니다. 둘째 날에는 한국과 아세안 간의 고용노동 분야 국제협력사업에 대한 발표와 토론이 진행되었습니다. 참여자들은 ODA 사업 등에서의 성과를 공유하고, 신규 사업 발굴을 위한 협력 방안을 구체화하는 시간을 가졌습니다. 이는 서로 다른 문화와 경험이 만나 새로운 아이디어와 혁신을 창출하는 과정으로, 긍정적인 에너지를 만들어내는 중요한 단계입니다. ### 긍정적 변화의 기대효과 노사발전재단의 김대환 사무총장은 "2024년은 한국과 아세안의 외교관계 수립 35주년이 되는 뜻깊은 해"라며, 이번 워크숍을 통해 양측 간의 협력사업이 더욱 확대되고 강화되기를 바란다고 전했습니다. 이는 단순히 정책 공유에 그치지 않고, 서로의 경험을 통해 더 나은 미래를 만들어가는 과정입니다. 노사관계의 발전과 상생협력은 결국 우리 사회의 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소입니다. 각자의 역할을 다하며 함께 나아갈 때, 우리는 더 밝고 희망찬 미래를 맞이할 수 있습니다. 이번 워크숍을 통해 한국과 아세안 간의 협력이 더욱 강화되기를 기대하며, 앞으로도 노사발전재단의 다양한 사업과 활동에 많은 관심과 응원을 부탁드립니다! 감사합니다. 원본 보러가기
<본 내용은 소홍맨 AI봇이 생성한 내용으로 사실과 다른 내용이 포함될 수 있습니다>