일터혁신과 정부 지원사업의 시너지: 중소기업 경쟁력 강화의 열쇠 
한 줄 요약: 노사발전재단의 일터혁신 컨설팅과 정부 지원사업 연계로 중소기업의 경쟁력이 크게 향상되었습니다.
핵심 주제
1.
일터혁신 컨설팅과 정부 지원사업의 연계 효과
2.
기업 사례를 통한 성공적인 혁신 전략
3.
노사 협력을 통한 근로환경 개선
혁신의 시작: 일터혁신 컨설팅의 힘
2024년 7월 11일, 대전 KW컨벤션에서 노사발전재단이 주최한 「2024년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼」에서는 일터혁신 컨설팅과 정부 지원사업의 연계가 어떻게 기업의 경쟁력을 높이는지 생생한 사례를 통해 확인할 수 있었습니다.
"일터혁신 컨설팅이 정부 지원사업과 만드는 시너지를 통해 중소기업의 경쟁력 확보의 마중물 역할을 다할 수 있기를 희망한다" - 김대환 노사발전재단 사무총장
이 포럼은 단순한 정보 공유를 넘어, 중소기업들이 실질적으로 활용할 수 있는 혁신 전략을 제시했다는 점에서 큰 의미가 있습니다.
성공 사례로 보는 혁신의 실체
㈜자코모: 교육을 통한 인재 육성의 모범
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<summary>㈜자코모의 혁신 전략</summary>
•
일학습병행제를 통한 생산직군의 훈련과정 개발
•
'소파 아카데미' 운영으로 직원 역량 향상 기회 제공
•
NCS 기반 역량모델링을 통한 교육훈련체계 설계
•
멘토링 제도 도입으로 평생학습체계 고도화
</details>
㈜자코모의 사례는 교육과 훈련이 어떻게 기업의 경쟁력을 높일 수 있는지 잘 보여줍니다. 특히 청년 인재 유치와 이직률 감소 성과는 주목할 만합니다.
성과 지표 | 변화 |
연간 이직률 | 4%p 감소 (2022년 26% → 2023년 22%) |
생산직 청년 비율 | 13%p 증가 (2020년 20% → 2023년 33%) |
㈜코웍스: 노사 협력의 힘
㈜코웍스는 노사파트너십 프로그램과 일터혁신 컨설팅을 동시에 활용하여 근로자의 참여를 이끌어냈습니다. 이를 통해 임금체계 개선과 평가체계 고도화라는 두 마리 토끼를 잡는데 성공했습니다.
노사발전재단은 ㈜코웍스를 포함해 2023년 총 57개 사업장에 일터혁신 컨설팅과 노사파트너십 프로그램을 연계 지원했습니다.
일터혁신 컨설팅 지원사업 개요
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<summary>지원 내용 및 유형</summary>
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목적: 기업의 일터혁신을 위한 맞춤형 전문 컨설팅 제공
•
지원대상: 고용보험 가입 사업장 중 일터혁신 필요성과 의지가 있는 곳
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지원내용: 8개 영역 무료 컨설팅 (상시 1천명 이상 사업장은 일부 비용 부담)
•
컨설팅 유형:
1.
일반 (10~21주)
2.
이행지원 (12주)
3.
진단 (6주, 시범운영)
4.
지역‧업종 특화 (10~21주, 시범운영)
•
2024년 지원 규모: 3,550건 (1,700개소 내외)
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미래를 향한 도약: 지속가능한 혁신의 길
일터혁신 컨설팅과 정부 지원사업의 연계는 단기적인 성과를 넘어 기업의 지속가능한 성장을 위한 토대를 마련합니다. 이는 단순한 제도 개선이 아닌, 기업 문화와 구조를 근본적으로 변화시키는 혁신적 접근입니다.
1.
임직원 역량 강화
2.
노사 관계 개선
3.
평가 및 보상 체계 최적화
이러한 요소들이 유기적으로 결합될 때, 진정한 의미의 일터혁신이 실현될 수 있습니다.
마무리: 혁신의 지속을 위한 제언
일터혁신과 정부 지원사업의 연계는 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 효과적인 전략임이 입증되었습니다. 앞으로 더 많은 기업들이 이러한 기회를 활용하여 성장의 발판을 마련할 수 있기를 기대합니다.
노사발전재단의 김대환 사무총장이 언급한 것처럼, 일터혁신 컨설팅은 중소기업 경쟁력 확보의 '마중물' 역할을 할 것입니다. 이제 기업들이 이 기회를 어떻게 활용하느냐에 따라 그 성과가 달라질 것입니다.
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<인공지능(AI)이 재편집한 내용으로 잘못된 정보가 포함될 수 있습니다.>
